دراسة الاحتياجات التدريبية

هوية المنظمة

معلومات تعريفية أساسية

اسم المنظمة *

القطاع *

عدد الموظفين *

المدينة / المنطقة *

مجال عمل المنظمة الرئيسي *

اسم مسؤول التواصل *

المسمى الوظيفي *

رقم الجوال *

البريد الإلكتروني *

الفئات الوظيفية المستهدفة بالتدريب

من هم الموظفون الذين سيستفيدون من البرامج؟

الفئات الوظيفية التي تحتاج تدريباً * (يمكن اختيار أكثر من فئة)

قيادات عليا مديرو إدارات مشرفون وقادة فرق موظفون تنفيذيون موظفون جدد فنيون ومتخصصون خدمة عملاء وعلاقات عمالة وخطوط إنتاج

العدد التقريبي للموظفين المستهدفين بالتدريب *

هل سبق للمنظمة تنفيذ برامج تدريبية؟

مجالات الاحتياج التدريبي وأولوياتها

قيّم كل مجال حسب أولويته لدى منظمتكم

المجال التدريبي	عالية	متوسطة	منخفضة	غير مطلوب	عدد المتدربين

مجالات تدريبية أخرى غير مذكورة أعلاه (اختياري)

التحديات والأهداف

ما الذي تأملون تحقيقه من التدريب؟

أبرز 3 تحديات تواجه منظمتكم ويمكن للتدريب المساهمة في علاجها *

الأهداف الرئيسية المتوقعة من التدريب * (يمكن اختيار أكثر من هدف)

رفع الأداء والإنتاجية تطوير المهارات الفنية دعم التغيير المؤسسي الامتثال للأنظمة تهيئة الموظفين الجدد تطوير القيادات رفع الحماس والانتماء بناء ثقافة مؤسسية

التفضيلات التنفيذية

كيف ومتى تفضلون تنفيذ التدريب؟

طريقة التنفيذ المفضّلة *

المدة المفضّلة لكل برنامج *

التوقيت المقترح للبدء *

هل لديكم ميزانية تدريب معتمدة لهذا العام؟ *

ملاحظات أو متطلبات إضافية (اختياري)

تحديد الفجوة المهارية

قيّم مستوى احتياج منظمتكم لكل مهارة

المهارة / الجدارة	احتياج عالي	احتياج متوسط	لا يوجد احتياج

مهارات أو جدارات أخرى غير مذكورة أعلاه (اختياري)

بإرسالك هذا النموذج، سيتواصل معكم فريق تمكين ورؤية خلال أسبوع عمل باجتماع يتضمن الاحتياجات التدريبية وخطة التدريب المقترحة.

تم استلام بياناتكم بنجاح. سنتواصل معكم خلال أسبوع عمل.